10 najškodlivejšie chyby pre kariéru

"Ako môžeme povedať svetu, že ste skutočný vodca?" - pýta sa Sylvia Ann Hewlett, ekonóm a prezident, zakladateľ Centra pre Talent Innovation (inovačné centrum pre podporu talentovaných, CTI) z New Yorku. "Nič sa pomôcť človeku, aby sa stal vodcom, keby sa nevysiela správne signály pre ostatných," - hovorí.

Podľa štúdie, ktorú ČOI vykonala v priebehu roku 4000 medzi americkými špecialistami s vyšším vzdelaním a 268 vrcholových manažérov, vynikajúcej kvality s cieľom podporovať pracovnú kariérnom rebríčku - je presvedčiť ostatných, že je nesporným vodcom. Tento "kúzlo head" (executive prítomnosť) môže byť definovaná ako kombinácia pevnosti, výborné komunikačné schopnosti a bezchybný vzhľad.

Avšak, držanie tieto vlastnosti nie sú automaticky pridá vám body, ak urobíte chybu v komunikácii s kolegami. Jedna chyba a príslušné orgány už psychicky vyčiarknuté zo zoznamu potenciálnych kandidátov na novú pozíciu. Čo úskalia je potrebné sa vyvarovať? Štúdia CTI identifikovať 10 z najzávažnejších chýb v komunikácii v kancelárii, ktoré ničia nádeje na zvýšenie.

1. Rasizmus a sexizmus

72% všetkých vedúcich pracovníkov opýtaných najhrubšie chybu zo strany mužov v kancelárii, zavolal rasistické poznámky a 70% respondentov pomenované také sexistické poznámky mužov k ženám. Podľa výskumníkov, a tak sa zdá, obmedzenosť a nízku úroveň emocionálne odozvu.

2. obscénne vtipy

vtip vtip svár. Najmä v kancelárii. Nevhodné vtipy dať ľuďom v ťažkej situácii a indikujú neschopnosť hovorcu posúdiť svoje publikum a prostredie správne. Zároveň sa 61% vedúcich pracovníkov verí, že schopnosť posúdiť náladu druhých a efektívne nastaviť podľa že ich výroky, ich tón a obsah - to je jeden z najdôležitejších zručností potrebných k postupu na pracovisku.

3. Lam

Tears na pracovisku (a nezáleží na tom, že sú spôsobené závažnou príčinou alebo nie) poškodiť imidž vodcu, a to najmä pokiaľ ide o muža. 59% vedúcich pracovníkov verí, že ženské slzy robiť zlý dojem, a 63% verí, slzy jednej z najhorších chýb spravených kancelárskych pracovníkov. Mali by byť schopní ovládať svoje emócie.

4. nekultúrnych reč

Vedúci predstavitelia tvrdia, že je dôležité ukázať pevnosť vodcov, pragmatické a duševné sily. To je dôvod, prečo sme nekultúrnych bezprostredne ohrozuje šance na povýšenie. Jeden IT manager povedal vyšetrovateľom: "Videl som hlavy, ktoré sa zdajú byť na prvý pohľad, kompetentní, ale akonáhle sa otvoria ústa a začať hovoriť ako skutočný klaunov hrášok, tento dojem okamžite mizne."

5. nadávanie hráčom

nadávanie hráčom vnímaná ako chyba, bez ohľadu na pohlavie reproduktora. Toto správanie je všeobecne považované za nevhodné a neprofesionálne manažér. Zaujímavé je, že je to tiež hrubá chyba, ktorá na internete, čo samo o sebe je komunikačný mínové pole. Respondenti s názvom tri hlavné komunikačné chyby v on-line účtovanie nelichotivé správy o svojich kolegov, posielať neprofesionálne fotografií a príliš osobné poznámky.

Príležitostné 6.

Existujú niektorí ľudia, ktorí veria, že flirtovanie v kancelárii má právo na existenciu. Avšak takmer polovica manažérov uviedla, že takéto správanie podkopáva profesionálnu povesť, nech muž či žena sa chová. Flirtovanie - mierny náznak aj malé možnosti sexuálnom vzťahu medzi dvoma ľuďmi - to môže ľahko byť zle pochopené.

7. Škrabanie

Je to nielen odpudivé, ale aj rozptyľuje predstavenie. Vykonala prieskum, vedci zistili, že nervózny správanie v podstate oslabuje "kúzlo hlava." Ak je muž v obchodnom rokovaní neustále koriguje oblečenie a zvraty v rukách mobilných zariadení, to začína vyzerať, ako keby to je niečo, čo zmätený, alebo že nie je opatrný.

8. Aby nedošlo k vizuálnom kontakte

na reč tela experti hovoria, že vyhnúť sa kontaktu s očami pôsobí dojmom, že sa človek leží, alebo že má čo skrývať. Toto správanie počas obchodného rokovania je pre mňa premýšľať o svojom nezáujmu. Zároveň, keď sa pozriete ľuďom do očí, majú pocit, že im načúvané.

9. drobnosti Diskusia

Ak je človek nemôže stručne a súvisle vyjadriť svoje myšlienky, iní začnú cítiť, že nemá kontrolu nad situáciou. To tiež oslabuje silu a vplyv myšlienok, ktoré sa snažia vyjadriť. Bývalý šéf Bank of America Sally Krouchek pripustil prezident Centrum pre Talent Innovation, že ženy sú zvyčajne ťažká doba, aby bola ticho. "Musíme pochopiť, akú moc má mlčanie - vysvetlila - pretože ženy milujú, aby zaplnil pauza klábosení. Ale opúšťať priestor okolo dôležitých myšlienok, človek tak dáva hmotnosť a pevnosť, čo chce povedať. "

10. príliš časté smeje a prenikavý hlas

Vedúci volal príliš často smiať, alebo smiech základe oznámenia omylom žien a prenikavý hlas - veľkým problémom pre mužov. Smiech v príslušných situáciách a pravý tón hlasu - dôležitým ukazovateľom pevnosti hlavy. Výskumníci zistili, že ostrý prenikavý hlas je vnímaná ako príliš emocionálne a ľudia jednoducho zastaviť ho počúvať.