Kontrolný zoznam: 5 náznaky, že ste uviazol v kariére

Nedostatok motivácie nikdy robí vysoko kvalitnú prácu. Každý deň si môžete vykonať rovnaký úlohu, aby sa s nimi vyrovnať 110%, a to aj svoju prácu milujú - ale to nestačí, ak máte pocit, že stojíte na jednom mieste. Hrdinka zhromaždil niekoľko značiek, ktoré ste už pochopili, čo funguje a prečo sa cítite tak depresiu.

1. Nedostatok zvýšenie

To je v poriadku cítiť prilepené na jednom mieste, ak budete pracovať tvrdo, a nový riadok v súhrne a nezdá.

Zhromažďovať dôkazy, že ste si zaslúži oveľa vyššie postavenie - to môže byť ako objektívne ukazovatele, a recenzie svojimi kolegami a dokonca aj svoje vlastné esej. Dohodnúť sa na vážny rozhovor s hlavou a pýtať sa, čo je dôvodom, že ste ešte stále nedostali navýšenie. Možno, že keď nemôže dať jasnú príčinu, alebo bar, ktorý budete potrebovať na dosiahnutie - je na čase nájsť iné miesto, kde bude váš príspevok ocenil.

2. nestačí prekážky

Možno ste už robiť svoju prácu dokonale. Prebudiť vás v noci, a zradiť vynikajúci marketingovú stratégiu, podobesh sformiruesh účty a správy. Vaša hlava nemôže nabažiť váš úspech, a mesačné prémie potvrdzuje, ako veľmi si myslíte o svoje ciele.

Ale ak ste zvyknutí neustále vyvíjať a prijať nové problémy ako výzva, ľahké prekonávanie prekážok môže pokaziť náladu.

Pokúsiť sa dostať von zo svojej vlastnej zónu pohodlia, aby sa cítili lepšie. Diskutujte s hlavou, máte príležitosť, aby sa na zložitejšie projektu zapojiť ďalšie oddelenia na nejakú dobu, alebo dokonca otvoriť novú pobočku svoje vlastné.

3. Nedostatok rešpekt

Ženy čelia tento problém pomerne často, ak nemáte pocit, že kolegovia vás rešpektovať a zvážiť vám dôležitou súčasťou tímu, toto rýchlo vedie k pocitu zátky. Vzhľadom na nedostatok rešpektu a rovnosti v pracovnom priestore, stratíte podporu svojich vlastných predstáv. Kolegovia môžu ignorovať vaše poznámky v obchodnej korešpondencii, hlava nebude vás vymenovať na stretnutie s hodnotnými zákazníkmi - všetky tieto signály nemôžu byť ignorované. Zariadenie úprimný rozhovor s ostatnými, čo vysvetľuje, prečo sa vedome podceňujú svoje schopnosti, rovnako ako im ponúka niekoľko možností pre rozvoj k súčasnej situácii. Ak sa veci skutočne rešpektovať, a nie banálne únavy a nepozornosti - spoliehať sa na čo najlepších podmienok nie je nutná.

4. Ešte dostatočne meniť

Iste ste prišiel k tejto práci s tými najlepšími úmyslami. Viete, ako zmeniť priemyslu k lepšiemu, a hodlá riadiť svoje morálne zásady, ale po niekoľkých mesiacoch zistíte, že ste už fungujú, ako bolo zamýšľané.

Premýšľať o tom, čo máte radi a čo nenávidí vo svojej súčasnej práci. Rovnaká, nech už vaše schopnosti, zručnosti a preferenciách, ktoré sa vám páčia o vašej práci? A či vaše schopnosti byť užitočná v inej spoločnosti v rovnakej oblasti?

Možno, že tajne zjete, aby sa stal súčasťou iného oddelenia, alebo si úplne inú pozíciu vo svojej spoločnosti. Pre vedenie by bolo prospešné pre voľné miesto na prevádzanej "svoje" zamestnancov, takže sa poradiť so svojím nadriadeným, čo máte perspektívu.

5. Nedostatok zlomu

V poslednej dobe ste klyuesh nosa pri stole? Nemôžete spať v strachu z toho, čo Service sa chystá páliť? Odmietajú pracovať bez šálky kávy?

S najväčšou pravdepodobnosťou, že ste práve vyhorel a potreboval si oddýchnuť. Niet divu, že ste konfrontovaný s tým, bez ohľadu na to, ako silný alebo sama verila. Snažíte sa ísť všetci von, aby si podporu a plat, a vašou úlohou zaberie veľa času vo svojom živote.

Začnite s malými zmenami, zabezpečenie kvalitný odpočinok počas prestávky na obed, rovnako ako päťminútový na čo si mám myslieť o aktuálnom úlohy a malú prechádzku okolo pracovisku. Naplánujte si dovolenku, ktorá už dlho snívali, a nebojte sa o tom, čo to bude vyžadovať značné finančné investície. Ak stratíte prácu, vzhľadom k tomu, že sa nemôžete sústrediť - tieto náklady budú oveľa dôležitejšie.

Premýšľať o tom, ako môžete uniknúť z práce alebo zmeniť profil. Možno, že vám chýba vaše obľúbené koníčky a vy ste vždy chceli začať chodiť do bazéna? Dať oddýchnuť do zoznamu priorít, a uistite sa, že s rastom produktivity.

Čo robiť, keď máte pocit, že sú prilepené na jednom mieste?